La RSA interna como herramienta de gestión de la política de desarrollo humano como aporte a la sostenibilidad de la empresa
En esta investigación se mostrara la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial como aporte para la sostenibilidad de una empresa. Este estudio se hace con el fin de investigar la relevancia que este tema tiene actualmente sobre las empresas que se encuentran en el sector de Vigilancia y...
| Autor Principal: | Miranda Cerquera, German Fabricio |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/19716 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En esta investigación se mostrara la importancia de la Responsabilidad Social Empresarial como aporte para la sostenibilidad de una empresa. Este estudio se hace con el fin de investigar la relevancia que este tema tiene actualmente sobre las empresas que se encuentran en el sector de Vigilancia y Seguridad Privada. En este caso se eligió la empresa Sherlock Vigilancia y Seguridad Privada CTA.1 Una cooperativa2 fundada en el año 2010 con el objeto social de prestar el servicio de Vigilancia y Seguridad Privada con armas y sin armas y cualquier otro medio, previamente autorizado por la Supervigilancia, para la protección a bienes muebles e inmuebles naturales y jurídicos. Para este estudio se utilizaron dos herramientas3 con el fin de hacer un pre diagnóstico de la empresa en cuanto a la Responsabilidad Social Empresarial, estas herramientas permiten conocer el desempeño de la RSE enfocada a las estrategias de la organización. Logrando una revisión interna de la organización y de sus actividades de responsabilidad social. La Sostenibilidad se define como tratar de asegurar el éxito del negocio en el largo plazo mientras se contribuye al desarrollo económico y social, a un ambiente sano y a una sociedad estable.4 A partir de esto, se origina el interés de la RSE en la empresa como crecimiento sostenible en la empresa Sherlock Vigilancia y Seguridad Privada CTA. |
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