Rincón Garay, M. M. (2017). Estrategias de comunicación para el cambio como herramienta de inclusión laboral para las personas reintegradas en las organizaciones: Caso sodexo-la primer empresa en el mundo con mayor inclusión y diversidad laboral (diversityinc, 2013). Pontificia Universidad Javeriana.
Citación Chicago StyleRincón Garay, Mónica Marcela. Estrategias De Comunicación Para El Cambio Como Herramienta De Inclusión Laboral Para Las Personas Reintegradas En Las Organizaciones: Caso Sodexo-la Primer Empresa En El Mundo Con Mayor Inclusión Y Diversidad Laboral (diversityinc, 2013). Pontificia Universidad Javeriana, 2017.
Cita MLARincón Garay, Mónica Marcela. Estrategias De Comunicación Para El Cambio Como Herramienta De Inclusión Laboral Para Las Personas Reintegradas En Las Organizaciones: Caso Sodexo-la Primer Empresa En El Mundo Con Mayor Inclusión Y Diversidad Laboral (diversityinc, 2013). Pontificia Universidad Javeriana, 2017.