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Make Modelo adaptativo para la conformación de equipos de trabajo

El modelo adaptativo para la conformación de equipos de trabajo (MAKE), está basado en problemáticas relacionadas con la cohesión, composición, comunicación y el tiempo de conformación. Las competencias, conocimientos, personalidad y roles son las características definidas en MAKE. Se establecieron...

Descripción completa

Autor Principal: Ortiz Torres, Germán Edilson
Formato: Tesis de maestría
Publicado: Pontificia Universidad Javeriana 2018
Materias:
Modelo adaptativo
Equipos de trabajo
Perfiles de adaptación
Adiestramiento ocupacional
Sistemas de control adaptables
Trabajo en equipo
Grupos de trabajo
Maestría en ingeniería de sistemas - Tesis y disertaciones académicas
Adaptive model
Work teams
Adaptation profiles
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/10554/34087
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