Gestión de la cultura organizacional en un contexto de IES
En el presente artículo se hará en primera instancia una contextualización sobre el concepto de cultura y la forma como este término da cabida al surgimiento de la cultura organizacional, de lo que se plasmaran diferentes miradas que dan algunos autores. Posteriormente serán expuestas dos perspectiv...
| Autor Principal: | Moreno Gómez, Carolina |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Psicologia
2012
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/636 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
En el presente artículo se hará en primera instancia una contextualización sobre el concepto de cultura y la forma como este término da cabida al surgimiento de la cultura organizacional, de lo que se plasmaran diferentes miradas que dan algunos autores. Posteriormente serán expuestas dos perspectivas de análisis dentro de la cultura organizacional, estos son la perspectiva racional y la perspectiva emergente, lo cual se hace con el fin de poder llegar a discutir si la cultura organizacional puede ser gestionada en las IES (instituciones de educación superior). |
|---|