Alarcón, M. E., & Pinto, A. M. (2011). Rediseño de un sistema de gestión por competencias para el desarrollo de los procesos de: Selección, evaluación de desempeño y diagnóstico de necesidades de capacitación para el departamento de recursos humanos de Produbanco. QUITO / PUCE / 2006.
Citación Chicago StyleAlarcón, María Elena, and Ana Mabel Pinto. Rediseño De Un Sistema De Gestión Por Competencias Para El Desarrollo De Los Procesos De: Selección, Evaluación De Desempeño Y Diagnóstico De Necesidades De Capacitación Para El Departamento De Recursos Humanos De Produbanco. QUITO / PUCE / 2006, 2011.
Cita MLAAlarcón, María Elena, and Ana Mabel Pinto. Rediseño De Un Sistema De Gestión Por Competencias Para El Desarrollo De Los Procesos De: Selección, Evaluación De Desempeño Y Diagnóstico De Necesidades De Capacitación Para El Departamento De Recursos Humanos De Produbanco. QUITO / PUCE / 2006, 2011.