Recalde Pillajo, V. C. (2018). Rediseño del modelo de selección de personal por competencias para mandos medios y operativos para la empresa Philip Morris International, matriz Quito año 2016-2017. PUCE.
Citación Chicago StyleRecalde Pillajo, Viviana Carolina. Rediseño Del Modelo De Selección De Personal Por Competencias Para Mandos Medios Y Operativos Para La Empresa Philip Morris International, Matriz Quito Año 2016-2017. PUCE, 2018.
Cita MLARecalde Pillajo, Viviana Carolina. Rediseño Del Modelo De Selección De Personal Por Competencias Para Mandos Medios Y Operativos Para La Empresa Philip Morris International, Matriz Quito Año 2016-2017. PUCE, 2018.