Plan de mejoramiento en el clima organizacional de la Empresa Nexosgroup S.A. para lograr incrementar la productividad de la organización
En el presente trabajo se muestra el estudio del clima organizacional en la empresa Nexosgroup S.A., sugiriendo un plan de mejoramiento para lograr incrementar su productividad, para esto hemos estudiado diferentes temas que nos ayudaron a desarrollar el mismo, como son: Las organizaciones: son...
| Autor Principal: | Jácome Erazo, Gisela Alejandra |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11851 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En el presente trabajo se muestra el estudio del clima organizacional en la empresa
Nexosgroup S.A., sugiriendo un plan de mejoramiento para lograr incrementar su
productividad, para esto hemos estudiado diferentes temas que nos ayudaron a
desarrollar el mismo, como son:
Las organizaciones: son un sistema de actividades conscientemente coordinadas de
dos o más personas, existen también diferentes tipos de organizaciones como
formales, informales, se dice que son sistemas sociales y sistemas abiertos. se
caracterizan por su complejidad, anonimato, rutinas estandarizadas, estructuras
personalizadas no oficiales, tendencia a la especialización y a la diversificación de
funciones, tamaño. Se estudio las organizaciones según el enfoque de Kats y Kahn y
el enfoque de Tavistock
Clima organizacional: es una variable o herramienta compleja, que se relaciona con
múltiples factores que están presentes en la organización. Es un conjunto amplio y
flexible de la influencia ambiental sobre la motivación. El clima organizacional es la
cualidad o propiedad del ambiente organizacional que; se percibe por los miembros
de la organización e influye en su comportamiento. |
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