Nulidad del despido en materia previsional:naturaleza jurídica y criterios actuales
La nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales jurídicamente no tiene una naturaleza clara. La ley 19.631 no resuelve el problema, toda vez, que establece de que se trata de una sanción propiamente tal aplicable al empleador, más no explica ni da a entender la esencia de la misma....
| Autor Principal: | Yáñez Valdés, Patricia Andrea |
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| Formato: | Thesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
Universidad Católica de la Santísima Concepción
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositoriodigital.ucsc.cl/handle/25022009/39 |
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| Sumario: |
La nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales jurídicamente no tiene una naturaleza clara. La ley 19.631 no resuelve el problema, toda vez, que establece de que se trata de una sanción propiamente tal aplicable al empleador, más no explica ni da a entender la esencia de la misma. Es por esto que surge la pregunta ¿Es la nulidad del despido, una nulidad tal como la establecida en el Código Civil? El objetivo general de esta investigación consiste en determinar la naturaleza jurídica de la nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales y para ello, se debe establecer específicamente, que es una cotización, para conocer luego cuales son las sanciones establecidas en caso de incumplimiento |
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