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Factores de intención de rotación laboral en colaboradores de una empresa peruana del rubro hotelero

Dentro del rubro hotelero, uno de los giros más rentables del Perú, se reconoce una importante problemática: la rotación laboral voluntaria, la cual es precedida por una intención o idea que tiene un colaborador de renunciar voluntariamente a una organización (All, 2012; Tett & Meyer, 1993). El...

Descripción completa

Autor Principal: Torres Portilla, Rosmery
Formato: Tesis de Licenciatura
Idioma: Español
Publicado: Pontificia Universidad Católica del Perú 2016
Materias:
Movilidad laboral.
Empleados.
Acceso en línea: http://tesis.pucp.edu.pe/repositorio/handle/123456789/7169
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