Cita APA

Montenegro, S. G. (2016). Desarrollo de capacidades de innovación y cambio organizacional: Un modelo de observación heurística desde la cognición distribuida y los sistemas complejos.

Citación Chicago Style

Montenegro, Saul Gustavo. Desarrollo De Capacidades De Innovación Y Cambio Organizacional: Un Modelo De Observación Heurística Desde La Cognición Distribuida Y Los Sistemas Complejos. 2016.

Cita MLA

Montenegro, Saul Gustavo. Desarrollo De Capacidades De Innovación Y Cambio Organizacional: Un Modelo De Observación Heurística Desde La Cognición Distribuida Y Los Sistemas Complejos. 2016.