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La teoría motivacional de los dos factores: un caso de estudio

Hoy en día la motivación efectiva de los trabajadores representa una preocupación constante de los administradores de cualquier organización. Al respecto, el modelo de Herzberg es un referente clásico que plantea la existencia de dos grandes categorías de factores, los motivadores y los de higiene,...

Descripción completa

Autor Principal: Iona Gherman, Tatiana
Otros Autores: Iturbe Vásquez, José Alembert, Osorio Murillo, Diana Lizzette
Formato: info:eu-repo/semantics/masterThesis
Idioma: spa
Publicado: Pontificia Universidad Católica del Perú 2013
Materias:
Motivación del empleado > Perú
Satisfacción en el trabajo > Perú
Recursos humanos
Acceso en línea: http://hdl.handle.net/20.500.12404/4555
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