Aplicación del índice de capacidad organizacional a las organizaciones solidarias del municipio de Anolaima para medir la capacidad de negociación
En esta investigación se diagnostica la capacidad de negociación de las organizaciones de economía solidaria en el municipio de Anolaima mediante la aplicación del ICO (Índice Capacidad Organizacional), por medio de una encuesta estructurada específicamente para diagnosticar las organizaciones de la...
| Autor Principal: | Rojas Segura, Julie Stephanny |
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| Otros Autores: | Bustos Villescas, Juan Carlos Santiago |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad de La Salle. Facultad de Ciencias Administrativas y Contables. Administración de Empresas
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10185/21608 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En esta investigación se diagnostica la capacidad de negociación de las organizaciones de economía solidaria en el municipio de Anolaima mediante la aplicación del ICO (Índice Capacidad Organizacional), por medio de una encuesta estructurada específicamente para diagnosticar las organizaciones de las empresas del tercer sector, esta encuesta fue aplicada a 45 empresas principalmente a las cooperativas de trabajo asociado, juntas de acción comunal, asociaciones y demás organizaciones. En la aplicación del ICO se realizó un reconocimiento del campo de tipo cultural y socio-económico previo a la realización de la encuesta con la intención de darnos a conocer como investigadores de la universidad de la Salle e identificar las organizaciones objeto de estudio; al realizar la encuesta se analizó principalmente el objetivo de fundación, origen de recursos, nivel de asociatividad, número de socios y gestión administrativa.
Los datos analizados y resultados obtenidos por la encuesta fueron comparados para identificar las fortalezas y debilidades de las organizaciones en cada uno de sus componentes con el fin de proponer estrategias de mejoramiento y sacar el máximo provecho de estas |
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