Las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, bajo el modelo de una empresa familiarmente responsable
Estudio comparativo de las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, a la luz del modelo denominado Empresas Familiarmente Responsables , modelo creado en 1999 en la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra España, basado en el concepto conci...
| Autor Principal: | Hernández Pachón, Carol Andrea |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/10612 |
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| Sumario: |
Estudio comparativo de las políticas de responsabilidad social interna de la Pontificia Universidad Javeriana, a la luz del modelo denominado Empresas Familiarmente Responsables , modelo creado en 1999 en la Escuela de Negocios IESE de la Universidad de Navarra España, basado en el concepto conciliación de los escenarios familia y trabajo a los que se enfrentan los empleados de una organización en la actualidad. Para determinar el estado actual de las políticas y prácticas que la P.U.J ha establecido en beneficio de sus grupos de interés internos, y el grado de cumplimiento que la Universidad ha logrado en términos de escenarios de conciliación de familia-trabajo con sus empleados, igualmente se demuestra el impacto generado en las familias como parte de los grupos de interés de la comunidad universitaria Javeriana que se ven influenciadas con su existencia y su gestión. |
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