Aportes de la planeación prospectiva a la gestión de la comunicación organizacional
Las organizaciones no se reconocen como sistemas complejos de relaciones, dejando de lado que las continuas interacciones entre sus actores y su entorno constantemente cambiante, resultando en situaciones de cambio e incertidumbre, es decir, en situaciones complejas. La complejidad de las relaciones...
| Autor Principal: | Rodríguez Olaya, Sandra Milena |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/11223 |
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| Sumario: |
Las organizaciones no se reconocen como sistemas complejos de relaciones, dejando de lado que las continuas interacciones entre sus actores y su entorno constantemente cambiante, resultando en situaciones de cambio e incertidumbre, es decir, en situaciones complejas. La complejidad de las relaciones sociales influye en la concepción de la comunicación dentro de las organizaciones, teniendo en cuenta que éstas no son solo de tipo corporativo sino que se trata de cualquier grupo de individuos y contextos organizados de una manera determinada. Analizar los aportes que la planeación prospectiva puede hacer a la gestión de la comunicación organizacional es importante porque ésta puede aportar a ampliar el campo de actuación de la comunicación organizacional ya que se presenta como una disciplina que tienen en cuenta la complejidad de las relaciones y que puede contribuir al desarrollo de estrategias deseables y viables dentro de las organizaciones. La prospectiva puede contribuir a cambiar la manera de ver la realidad en las organizaciones colombianas para orientar las acciones que permitan pensar en el futuro deseable, es decir, en transformar los problemas que se han vuelto repetitivos en la historia de las organizaciones para que no se vuelvan a presentar. |
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