Propuesta para la estructuración del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional con base a la norma Oshas 1001:2007 para una empresa de izaje y transporte de cargas de equipos petroleros
En la actualidad las empresas se han visto abocadas a buscar permanentemente una mejora en sus procesos, ya que su socio estratégico (Cliente) así lo exige. Existen herramientas que permite a la organizaciones estar a la vanguardia de las necesidades uno de estas son los Sistemas de Gestión, los cua...
Autor Principal: | Guarin Montenegro, Oscar Mauricio |
---|---|
Formato: | bachelorThesis |
Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2015
|
Materias: | |
Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/16570 |
Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Sumario: |
En la actualidad las empresas se han visto abocadas a buscar permanentemente una mejora en sus procesos, ya que su socio estratégico (Cliente) así lo exige. Existen herramientas que permite a la organizaciones estar a la vanguardia de las necesidades uno de estas son los Sistemas de Gestión, los cuales facilitan que el conjunto de procesos, recursos, competencias y personas de las organizaciones actúen de manera eficaz y efectiva. Dentro de este contexto los Sistemas de Gestión y específicamente el Sistema de Seguridad y Salud Ocupacional a través de la Norma NTC OSHAS 18001, permite el cuidado y la protección del medio y el recurso más importante dentro de las compañías, el Humano. Las empresas que se encuentran buscando la mejora continua en términos de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional siempre deben estar pensando en los constantes cambios que tiene el mercado. Este trabajo ha permitido al autor de esta investigación como parte de un compromiso académico y laboral realizar una PROPUESTA PARA LA ESTRUCTURACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL, CON BASE A LA NORMA OHSAS 18001 PARA UNA EMPRESA DE IZAJE Y TRANSPORTE DE CARGAS DE EQUIPOS PETROLEROS . Con el fin de minimizar los riesgos que tienen los colaboradores dentro de su lugar de trabajo. |
---|