Mejora de la productividad del área de capacitación en RBM
Redeban Multicolor, es una sociedad anónima, cuyos accionistas y usuarios son 16 entidades importantes del sector financiero, que simplifica y facilita el manejo de pagos electrónicos, transacciones, e información digital financiera y no financiera. El área en la cual se va a desarrollar el proyecto...
| Autor Principal: | Cepeda Pachón, Maria Paula |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/18013 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Redeban Multicolor, es una sociedad anónima, cuyos accionistas y usuarios son 16 entidades importantes del sector financiero, que simplifica y facilita el manejo de pagos electrónicos, transacciones, e información digital financiera y no financiera. El área en la cual se va a desarrollar el proyecto es Gestión Humana, La cual se dedica a diferentes tareas tales como: Selección de personal, Aprobación de capacitaciones externas, Brindar herramientas para la evaluación de desempeño, proporcionar información de medición de métricas etc. Teniendo en cuenta dichas funciones, se encontró la necesidad de mejorar la productividad del área de capacitaciones en esta organización, por lo que se realizó una alianza estratégica con el Sena (Entidad del gobierno que presta servicios educativos a nivel nacional) para que estas capacitaciones fueran bridadas por el Sena de manera gratuita a todos los colaboradores que requieran de estas, por otra parte se realizó una cartilla ilustrativa donde encontraran los diferentes cursos virtuales que ofrece el Sena y están alineados con el modelo de competencias que Redeban Multicolor presenta a sus funcionarios. |
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