Percepciones sobre el proceso de vinculación laboral la experiencia de un grupo de personas con discapacidad física
El siguiente de trabajo de grado tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene un grupo de personas con discapacidad física respecto a los procesos que tuvieron que surtir para vincularse laboralmente con una de las empresas que lidera la inclusión laboral de personas con discapacidad...
| Autor Principal: | Arce Ramírez, Paula Alejandra |
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| Otros Autores: | Lascarro Gómez, Ramiro Alfredo, Moreno Perilla, Paula Alejandra, Navas Negret, Diana Paola |
| Formato: | Trabajo de grado |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/34558 |
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| Sumario: |
El siguiente de trabajo de grado tiene como objetivo general conocer la percepción que tiene un grupo de personas con discapacidad física respecto a los procesos que tuvieron que surtir para vincularse laboralmente con una de las empresas que lidera la inclusión laboral de personas con discapacidad en la ciudad de Bogotá. El estudio se abordó bajo la metodología de análisis de contenido cualitativo por medio de un muestreo no probabilístico de participación voluntaria de un grupo de diecisiete trabajadores los cuales tuvieron interés en participar y de manera voluntaria firmaron el consentimiento informado. En el capítulo de resultados de acuerdo a lo evidenciado, se conoció que, aunque el programa de inclusión laboral del Centro comercial Gran Estación tiene muchas oportunidades de mejora, ha logrado impactar de manera positiva la calidad de vida de sus trabajadores con discapacidad quienes reconocen a este, como la única empresa que dio respuesta a sus necesidades sin discriminación alguna, la cual les ha brindado todo el apoyo necesario para autorealizarse y salir adelante con sus familias. Se concluye que a pesar de que no se percibe un proceso estructurado de vinculación laboral, el Centro Comercial Gran Estación ha logrado materializar lo contemplado en la Convención Internacional Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad y lo establecido por el gobierno nacional en la ley estatutaria 1618 del 27 de febrero del 2013 la cual, en su artículo 13 establece que todas las personas con discapacidad tienen derecho al trabajo. |
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