Diseño de procesos de reclutamiento, selección, contratación y desvinculación desde la visión de planeación estratégica para la Fundación María Madre de los Niños
Este trabajo trata acerca de los principales problemas relacionados con el área de Recursos Humanos que pueden presentarse en organizaciones sin ánimo de lucro como las fundaciones, y a partir del diagnóstico realizado a una de ellas (Fundación María Madre de los niños), se estableció que para soluc...
| Autor Principal: | Rodríguez Borrás, María José |
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| Formato: | Trabajo de grado |
| Publicado: |
Pontificia Universidad Javeriana
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10554/36523 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Este trabajo trata acerca de los principales problemas relacionados con el área de Recursos Humanos que pueden presentarse en organizaciones sin ánimo de lucro como las fundaciones, y a partir del diagnóstico realizado a una de ellas (Fundación María Madre de los niños), se estableció que para solucionar los problemas más significativos que presentaba, era necesario diseñar los procesos de Reclutamiento, Selección, Contratación y Desvinculación, desde la visión de Planeación estratégica de Recursos Humanos, ya que ésta permite alinear los recursos disponibles con los objetivos de la organización; igualmente, por la naturaleza del problema, el enfoque de investigación utilizado fue el cualitativo, pues éste, permitió conocer a profundidad el contexto de la fundación para finalmente, establecer unas recomendaciones que mejoraran su desempeño. |
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