Diagnóstico del clima organizacional de la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad de San Buenaventura, Bogotá
El presente trabajo de investigación presenta la conceptualización necesaria para entender las formas en que se puede conocer, implementar, mantener y/o mejorar el Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales. Vale la pena resaltar que en la Facultad no se ha hecho antes un trabajo...
| Autor Principal: | Parra Suesca, Carol Johana |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Ciencias Administrativas, Economicas y Contables
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/1665 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente trabajo de investigación presenta la conceptualización necesaria para entender las formas en que se puede conocer, implementar, mantener y/o mejorar el Clima Organizacional en la Facultad de Ciencias Empresariales. Vale la pena resaltar que en la Facultad no se ha hecho antes un trabajo de investigación con el fin de Diagnosticar su Clima Organizacional lo que le atribuye a este trabajo un alto nivel de innovación sin olvidar el enfoque administrativo inmerso en todo el proceso de investigación. Esto además de ser una iniciativa directa a enfocar las estrategias que se pueden crear alrededor del crecimiento de la imagen de la Facultad. Este trabajo pretende ser el inicio de un proceso en el que todos los miembros de la Facultad reconozcan la importancia de trabajar juntos por el mejoramiento de la calidad laboral, personal y profesional de la Facultad. |
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