Estructuración de procedimientos operacionales estándar para el proceso de contratación de personal para GRUPO ACCIÓNPLUS S.A. en Johnson & Johnson de Colombia S.A
Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la...
| Autor Principal: | Osorio Hoyos, Paola Tatiana |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Ciencias Administrativas, Economicas y Contables
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/2413 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Durante el tiempo que se realizó la práctica empresarial en la empresa GRUPO ACCIONPLUS S.A. In house Johnson & Johnson, se resaltó la importancia de crear soluciones en las cuales se dé un beneficio para el área de Recursos Humanos y para los empleados, de lo cual ha impartido conocimientos la Universidad San Buenaventura Cali. Sobre todo lo relacionado con la dirección eficiente de una organización. De esta manera, la continuidad a estos conocimientos entregados es la puesta en marcha y la ejecución de los mismos. Así pues, la finalidad de la práctica es implementar un procedimiento estándar para la solicitud de personal, ingreso del personal y la aceptación de retiro o terminación de contrato del personal administrativo y operativo con contratación temporal.
Primero se hará una presentación de la empresa y de las labores desempeñadas por la practicante. Acto seguido se mostrará el aporte de la practicante y la forma como abordó el problema para darle solución. |
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