Herramientas implementadas en la gestión de recursos humanos en las etapas de planeación y seguimiento de proyectos
El objetivo de la investigación es identificar herramientas implementadas en la Gestión de Recursos Humanos. El tipo de estudio relaciona las herramientas más comunes para la gestión de los Recursos humanos. Para la recolección de información se utilizó como fuente primaria la búsqueda en bases de d...
| Autor Principal: | Labia Quina, Betty Liliana |
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| Otros Autores: | Ocampo Quintero, Antonio José, Quintero Martínez, Gilma Mercedes |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Ingenierias
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/2551 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El objetivo de la investigación es identificar herramientas implementadas en la Gestión de Recursos Humanos. El tipo de estudio relaciona las herramientas más comunes para la gestión de los Recursos humanos. Para la recolección de información se utilizó como fuente primaria la búsqueda en bases de datos en páginas de Internet y en documentos físicos en bibliotecas e instituciones. En el marco teórico se exponen diferentes herramientas aplicables a cada fase de la gestión de recursos humanos, presentadas en el siguiente orden: i) planeación, ii) adquisición, iii) desarrollo y iv) dirección de recursos humanos.
Las herramientas de gestión de los recursos humanos permiten conducir el equipo de proyectos hacia los objetivos, realizar una óptima asignación de roles y responsabilidades, determinar habilidades y una eficaz participación de los miembros del equipo para la toma de decisiones en la planificación del proyecto, lo cual, hará que se genere y se fortalezca el compromiso con el equipo. |
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