Diagnóstico de la Unidad de Bienestar Institucional de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá
En la antigüedad, Aristóteles en “La Política” definía el bienestar como “el bien común”, “la esencia y el fin supremo de la comunidad política, es decir el Estado”. Santo Tomás en la Suma Teológica, plantea la relación indisoluble entre la justicia y el bienestar social, como ordenamiento de los ac...
| Autor Principal: | Martinez González, Aurelio Alberto |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Ciencias Administrativas, Economicas y Contables
2012
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/10819/959 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
En la antigüedad, Aristóteles en “La Política” definía el bienestar como “el bien común”, “la esencia y el fin supremo de la comunidad política, es decir el Estado”. Santo Tomás en la Suma Teológica, plantea la relación indisoluble entre la justicia y el bienestar social, como ordenamiento de los actos individuales en pro del bien común y el tránsito entre la vida y la buena vida. Para el Administrador de Empresas de la Universidad de San Buenaventura, sede Bogotá, es de vital importancia, el reconocimiento de procesos y procedimientos que permitan el fortalecimiento de las acciones propias de la administración, con un sentido social responsable, en donde prime el ser humano en la toma de decisiones frente a quehaceres inertes reflejados en cifras frías de indicadores de gestión, por lo tanto el presente diagnóstico busca resaltar las acciones del individuo y sus necesidades para la consecución del posicionamiento de la unidad de bienestar, siendo este último, deportista, artista, estudiante, docente o administrativo, el motor, el responsable y el beneficiario del cambio propuesto |
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