Relación del síndrome de burnout y la carga laboral en docentes de la facultad de odontología en el 2017
Introducción las exigencias de la vida laboral podrían hacer aparecer el Síndrome de Burnout como una respuesta al estrés laboral crónico y al parecer afectar en mayor o menor medida a los docentes y en especial a los universitarios porque cuentan con un tipo de tarea académica, de investigación y d...
| Autor Principal: | Reyes Duarte, María Juliana |
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| Otros Autores: | Restrepo Sanguino, María Alejandra |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11634/11533 |
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| Sumario: |
Introducción las exigencias de la vida laboral podrían hacer aparecer el Síndrome de Burnout como una respuesta al estrés laboral crónico y al parecer afectar en mayor o menor medida a los docentes y en especial a los universitarios porque cuentan con un tipo de tarea académica, de investigación y de gestión, en porcentajes que pueden ser muy variados Objetivo Establecer la relación de la carga laboral y el Síndrome de Burnout en los docentes de la Facultad de Odontología de la Universidad Santo Tomás Materiales y métodos se diseñó un estudio descriptivo, analítico de corte transversal a 50 docentes, se evaluaron variables sociodemográficas, burnout (MBI - Inventario De Burnout De Maslach) y el Inventario de estrés para docentes. Los datos se procesan en el programa STATA 14.2, utilizando medidas de tendencia central, desviación estándar, Chi 2, Shapiro wilk, Anova, Kruskal-wallis, wilcoxon, regresión lineal y test Resultados: el 60 % corresponde a género Femenino y el 40% a género Masculino, el porcentaje de edad es de 45 años. Estado Civil casado 58% y el 36% de los docentes tiene 1 hijo y el 64 % tienen 2 hijos, y los valores resultados de las subescalas de Cuestionario de Burnout de Maslach para Docentes (MBI) un bajo nivel de cansancio emocional (86. %), bajo nivel de despersonalización (90%), un alto nivel de realización personal (78%). Conclusiones: Con respecto a la carga laboral y el Síndrome de Burnout se identificó que el trabajo de horas administrativas y de investigación, está especialmente relacionado con el agotamiento emocional, por otra parte, el uso de computador y trabajar parte del tiempo en otra institución pueden ser factores protectores para el síndrome de Burnout. Se considera que mucho trabajo por hacer, salario inadecuado, falta de tiempo para atender a los estudiantes, actitudes de colegas y presión de los superiores, como los factores generadores de estrés |
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