Habilidades gerenciales, visión del egresado Tomasino-Vuad
A partir de la investigación denominada “Relación entre el mercado laboral y los egresados del Programa de Administración de Empresas de la Vuad (Vicerrectoría General de Universidad Abierta y a Distancia) en las ciudades de Villavicencio, Medellín y Bucaramanga”, la cual se llevó a cabo en e...
| Autor Principal: | Pachón, Martha Cecilia |
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| Otros Autores: | Hidalgo Reyes, Carlos Felipe, Giraldo Caro, Astrid Juliana |
| Formato: | Generación de Nuevo Conocimiento: Otros artículos publicados |
| Publicado: |
2018
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11634/11815 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
A partir de la investigación denominada
“Relación entre el mercado laboral y los
egresados del Programa de Administración de
Empresas de la Vuad (Vicerrectoría General
de Universidad Abierta y a Distancia) en
las ciudades de Villavicencio, Medellín y
Bucaramanga”, la cual se llevó a cabo en
el año 2016; dando continuidad al trabajo
similar desarrollado en el 2015 en la ciudad
de Bogotá, donde los resultados generales
coinciden en algunos aspectos, por ejemplo,
que los empresarios de las diferentes ciudades
objeto de estudio (Bucaramanga, Medellín
y Villavicencio), consideran que dentro del
perfil del administrador de empresas deben
sobresalir las habilidades gerenciales, aquellas,
que permiten al profesional tener la capacidad
de trabajar bajo presión, proponer alternativas
de solución a posibles problemas, contar con
la capacidad para liderar equipos de trabajo,
capacidad creativa y motivadora, entre otros
aspectos que esperan los empresarios, el
administrador de empresas tenga para ser un
profesional competitivo. En este orden de ideas, la investigación
desarrollada durante el año 2016, pretendió
conocer de cerca, al entrevistar y aplicar
instrumentos de recolección de información
(encuesta), la percepción que tienen tanto los
empresarios como los egresados del programa
de administración de empresas de la Vuad,
frente al perfil con el cual son formados los
estudiantes en su proceso académico, el cual
busca fortalecer el conocimiento adquirido
por medio del acercamiento a la realidad
empresarial, elemento que es valorado de
forma positiva por parte de los egresados
y los empresarios con los cuales se tuvo la
oportunidad de socializar.
El tema de las habilidades gerenciales
toma fuerza luego de haber trabajado en
el desarrollo de la investigación para la propuesta del presente artículo, gracias a
los resultados donde se rescata por parte
de empresarios y egresados, que el futuro
administrador de empresas debe fortalecer sus
habilidades de liderazgo, negociación, visión
gerencial y empresarial, con el propósito de
ser competitivo dentro de las organizaciones
donde laboran o en su propia empresa. |
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