Propuesta de alineación del sistema integrado de gestión del ICBF – regional Bogotá con las normas ISO 9001:2015, 14001:2015 y OHSAS 18001:2007

Las problemáticas sociales generadas en la dinámica de la globalización del mundo actual, situaciones no generadas por la globalización per se, sino por el manejo inadecuado e inequitativo de las ganancias que generan estas relaciones, son situaciones a las cuales los gobiernos nacionales están a...

Descripción completa

Autor Principal: Leuro Rodríguez, Melco Javier
Formato: Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de maestría
Publicado: 2018
Materias:
Acceso en línea: Leuro Rodríguez, M. J. (2017). Propuesta de alineación del sistema integrado de gestión del ICBF – regional Bogotá con las normas ISO 9001:2015, 14001:2015 y OHSAS 18001:2007
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Sumario: Las problemáticas sociales generadas en la dinámica de la globalización del mundo actual, situaciones no generadas por la globalización per se, sino por el manejo inadecuado e inequitativo de las ganancias que generan estas relaciones, son situaciones a las cuales los gobiernos nacionales están abocados a intervenir. Al interior de los gobiernos se designan funciones específicas a diferentes instituciones con el fin último de enfrentar las consecuencias generadas en la sociedad, por estas relaciones económicas mundiales, funciones que no son mínimas teniendo en cuenta la infraestructura y logística necesaria para atender a la población afectada al interior de la nación. Son estas instituciones del estado las que deben generar mecanismos que generen en la sociedad la capacidad de vivenciar los derechos inherentes que desde las constituciones nacionales son aplicables a cada ciudadano. Estas instituciones deben generar resultados eficaces y los Sistemas Integrados de Gestión se implementan como una herramienta administrativa que permite direccionarlas estratégicamente hacia tan altos ideales. Sin embargo, en aquellas instituciones públicas que los han implementado, se presentan dificultades de tipo técnico, y peor aún, dificultades en el nivel laboral, al enfrentarse con situaciones controversiales en el ámbito del desarrollo de estos sistemas de gestión.