Bid data y comunicación estratégica: la información como fuente de valor
El presente artículo académico reflexiona desde el punto de vista histórico y conceptual la manera en la cual el big data y la comunicación estratégica han permeado y transformado el saber y el hacer de las empresas. Puesto que la aparición de nuevos instrumentos de recolección de la información...
| Autor Principal: | Velandia Rodríguez, Lyda Marcela |
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| Formato: | Formación de Recurso Humano para la Ctel: Trabajo de grado de pregrado |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2019
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
Velandia,L.(2018) Big data y comunicación estratégica:la información como fuente de valor. (tesis de pregrado). Universidad Santo Tomás, Bogotá. Colombia |
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| Sumario: |
El presente artículo académico reflexiona desde el punto de vista histórico y conceptual
la manera en la cual el big data y la comunicación estratégica han permeado y transformado
el saber y el hacer de las empresas. Puesto que la aparición de nuevos instrumentos de
recolección de la información dota a las organizaciones de oportunidades para conocer y
descubrir lo que dice la competencia y sus clientes de aquellos productos o servicios que
generan.
Por lo anterior, se realiza un acercamiento histórico conceptual de los términos big data
y comunicación estratégica para entender y comprender cómo éstos han surgido e influido
en la esfera organizacional. Además, se abordan las definiciones con el propósito de
entender cómo se configuran en elementos importantes para el crecimiento y desarrollo
empresarial del siglo XXI. Pues La unión del big data y la comunicación estratégica
potencian y fortalecen los procesos internos y externos de las organizaciones. Ya que, el
big data permite descubrir y procesar información. Además, la comunicación estratégica se
convierte en el reflejo de organizaciones con procesos ordenados y planeados. En
conclusión, el surgimiento de nuevas plataformas web y la implementación de mecanismos
de comunicación estratégica permiten la solidificación de las organizaciones. |
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