El Derecho a la Huelga en Colombia Huelga y su Regulación Frente a la Rama Judicial: una Breve Reflexión del Fenómeno, Partiendo de la Ley y la Jurisprudencia Aplicable.
La huelga, entendida como la cesación del trabajo colectivo, para presionar reivindicaciones laborales es una de las mayores conquistas del siglo xx, sin embargo como derecho, está restringida o prohibida en la mayoría de países del mundo. Pese a ser un derecho, no es un derecho fundamental, sino u...
| Autor Principal: | Baéz Almanza, Manuel Javier |
|---|---|
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2017
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/11634/2064 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
La huelga, entendida como la cesación del trabajo colectivo, para presionar reivindicaciones laborales es una de las mayores conquistas del siglo xx, sin embargo como derecho, está restringida o prohibida en la mayoría de países del mundo.
Pese a ser un derecho, no es un derecho fundamental, sino un derecho asociado al de asociación y defendible mediante acción tutela. La normatividad prohibitiva de las huelgas, no es efectiva, pues no logra evitar la huelga o paro y que tampoco desalienta a quienes los promueven y/o apoyan.
Y que en vista de lo anterior, es necesario avanzar a un sistema de servicio mínimo, que no prohíba, sino reglamente la huelga en los servicios públicos esenciales. |
|---|