Estudio de mercado sobre el conocimiento del síndrome de burnout aplicado a la productividad empresarial
Para aplicar el estudio de mercado del síndrome de burnout se aplicaron lo siguientes objetivos Identificar el nivel de conocimiento que tienen los directivos de diferentes instituciones y/o empresas, reconocer si se da la aparición de síndrome de burnout en diferentes instituciones y/o empresas, y...
| Autor Principal: | Estupiñan Eugenio, Fredy |
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| Otros Autores: | Correa Sánchez, Edgar, Ortegón Camargo, Édison, Blanco Ibáñez, Félix Mauricio |
| Publicado: |
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11634/4618 |
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| Sumario: |
Para aplicar el estudio de mercado del síndrome de burnout se aplicaron lo siguientes objetivos Identificar el nivel de conocimiento que tienen los directivos de diferentes instituciones y/o empresas, reconocer si se da la aparición de síndrome de burnout en diferentes instituciones y/o empresas, y el manejo que se ha dado al mismo, y Conocer el concepto que tienen los directivos de diferentes instituciones y/o empresas respecto al síndrome de burnout en sus empleados. En el presente trabajo se pretende exponer la incidencia del síndrome de Burnout en varias empresas de los departamentos de Santander y Boyacá, encontrando el desconocimiento de los directivos y trabajadores hacia el síndrome, así como la baja prevención del mismo; por lo cual se llega a recomendar el requerimiento de profesionales especializados que puedan abordar el síndrome desde su divulgación, identificación, prevención y tratamiento, con el fin de aumentar la calidad de vida de los empleados y mejorar la productividad empresarial. La metodología de este trabajo a desarrollar consiste en un estudio cualitativo, descriptivo, no probabilístico a conveniencia, en dónde se seleccionaron Gerentes, directores, y coordinadores de Talento Humano de 27 empresas ubicadas en los municipios de Bucaramanga, Málaga, Soata y Duitama. |
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