Índice de trabajo decente en los sectores de mayor generación de empleo en el área metropolitana de Bucaramanga 2010-2015
La presente investigación, realiza una estimación del índice de trabajo decente para el área metropolitana de Bucaramanga mediante la técnica estadística de análisis factorial. Para ello se hace necesario, primero, realizar una caracterización de los ocupados que permita obtener un mayor panorama de...
| Autor Principal: | Ramírez Pinzón, Sebastián |
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| Otros Autores: | Alvarez Altamiranda, Liney Patricia |
| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://hdl.handle.net/11634/4898 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La presente investigación, realiza una estimación del índice de trabajo decente para el área metropolitana de Bucaramanga mediante la técnica estadística de análisis factorial. Para ello se hace necesario, primero, realizar una caracterización de los ocupados que permita obtener un mayor panorama de las condiciones de trabajo y se conviertan éstas en un criterio de análisis en la evaluación del índice de trabajo decente y sus avances en un período de tiempo determinado.
Segundo, mediante el análisis factorial se logran establecer las correlaciones existentes entre las variables utilizadas y la forma en cómo éstas son explicadas por factores quienes a través del porcentaje de varianza explicada determinan la ponderación en la estimación del índice. Tercero, para complementar la evaluación del trabajo decente en el AMB usando la metodología de análisis factorial se estima el índice de trabajo decente para las trece áreas en conjunto desagregadas por sectores económico y se comparan por ciudades principales. Dentro de los principales resultados se encuentra que el factor de formalización contractual del empleo, es el de mayor importancia para la conceptualización y cuantificación del trabajo decente en los ocupados del AMB, y en las trece ciudades principales. Por otra parte, a nivel general el sector de servicios comunales, sociales y personales es el que presenta mejores condiciones laborales que responden al ideal de trabajo decente; mientras que en la situación opuesta se encuentra el sector de comercio, hoteles y restaurantes. |
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