El nombramiento provisional de los empleos públicos en Colombia
La carrera administrativa y el concurso de méritos, son la regla general para la vinculación de los servidores públicos al Estado Colombiano, la normatividad vigente, se enfocó en el desarrollo y reglamentación del tema; siendo puntal y excepcional la correspondiente a la vinculación en provisionali...
| Autor Principal: | Vásquez Bonilla, Yenni Marcela |
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| Formato: | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Universidad Santo Tomás
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
https://hdl.handle.net/11634/688 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
La carrera administrativa y el concurso de méritos, son la regla general para la vinculación de los servidores públicos al Estado Colombiano, la normatividad vigente, se enfocó en el desarrollo y reglamentación del tema; siendo puntal y excepcional la correspondiente a la vinculación en provisionalidad, aunque en la realidad se ha ido convirtiendo en una forma “común y generalizada” de vinculación. La carrera administrativa en Colombia no es nueva, existe desde principios del siglo XX, actualmente se presentan diferentes factores que afectan la aplicación de la normatividad vigente y entidades en las cuales la totalidad de los empleos que son de carrera, son ocupados por empleados públicos provisionales. Aunque existen normas constitucionales y legales que respaldan la meritocracia en el Sector Público, que son de obligatorio cumplimiento; los nombramientos se continúan realizando en provisionalidad. |
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