Flexibilización laboral y mercado de mano de obra en el Ecuador en el período 1990-2005
El presente documento parte de las principales bases de la fijación de salarios reales y la existencia del desempleo en cuanto a la teoría keynesiana a diferencia de la teoría clásica, en la que se habla del pleno empleo. Los salarios reales se forman a partir del equilibrio entre la demanda agregad...
| Autor Principal: | Salvador Mosquera, Stefanía Judith |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2010
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/856 |
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| Sumario: |
El presente documento parte de las principales bases de la fijación de salarios reales y la existencia del desempleo en cuanto a la teoría keynesiana a diferencia de la teoría clásica, en la que se habla del pleno empleo. Los salarios reales se forman a partir del equilibrio entre la demanda agregada y la oferta agregada, es así que se describe la regulación acerca de la fijación de salarios de cada país, y se determinan los contratos que se pueden realizar. El capítulo 1 incluye un análisis general del problema, planteando las características básicas de la evolución de los salarios, la estructura del mercado laboral y el crecimiento económico que ha tenido a partir de la Ley de Tercerización en el país. Además, se definen los límites tanto temporales como espaciales para el estudio...... |
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