Habilidades gerenciales propuestas desde el punto de vista cientifico requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las grandes industrias de Quito, subsector de la industria de alimentos y bebidas
Este proyecto se lo realizó con el fin de conocer cuáles son las habilidades gerenciales aplicadas cotidianamente por los gerentes de primer nivel, segundo nivel y tercer nivel, dentro del sector de Alimentos y bebidas de las principales empresas de la Gran Industria de Quito. Para comprender mejor...
| Autor Principal: | Marcillo Díaz, Lesly Anabel |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2010
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/1962 |
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| Sumario: |
Este proyecto se lo realizó con el fin de conocer cuáles son las habilidades gerenciales aplicadas cotidianamente por los gerentes de primer nivel, segundo nivel y tercer nivel, dentro del sector de Alimentos y bebidas de las principales empresas de la Gran Industria de Quito. Para comprender mejor el tema de investigación se desarrolló un capítulo teórico en donde se definen cada una de las habilidades gerenciales de la teoría Administrativa y las habilidades clasificadas por el autor Edgar. Schein.
Los resultados obtenidos de la investigación a través de encuestas a los tres niveles
gerenciales, mostraron que la Habilidad predominante en este sector, es la Habilidad
Interpersonal y la habilidad motivacional, seguida por la habilidad analítica; y
finalmente se pudo observar que las personas en estos cargos gerenciales necesitan enfocarse más en las Habilidades emocionales..... |
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