Desarrollo de un modelo de competencias de médicos y tecnólogos médicos de Cruz Roja Ecuatoriana - Quito
El proyecto está dirigido a diseñar un programa de competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana en el área del Banco de Sangre. Estamos seguras que este sería el principio para que esta empresa aplique el nuevo concepto a toda la organización. El proyecto cuenta con una descripción breve sobre lo que...
| Autor Principal: | Charvet M., Cristina. |
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| Otros Autores: | Jibaja C., Ana María |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2002
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/2455 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El proyecto está dirigido a diseñar un
programa de competencias para la Cruz Roja Ecuatoriana en el área del Banco de Sangre. Estamos seguras que este sería el principio para que esta empresa aplique el nuevo concepto a toda la organización. El proyecto cuenta con una descripción breve sobre lo que son las competencias y la importancia del cambio de una administración tradicional al enfoque de Gestión por competencias; inmediatamente se procede a recabar información necesaria para el levantamiento de los perfiles profesionales dentro del área del proyecto para luego organizar
las áreas de selección, capacitación y evaluación basadas en competencias..... |
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