Habilidades requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las PYMESde la Industria Manufacturera de Quito, sector fabricación de productos textiles
Debido a la importancia para el desarrollo económico y social que representan las pequeñas y medianas empresas en el Ecuador, y la necesidad de dotar a sus Gerentes y propietarios de todas las herramientas para desarrollar sus habilidades y administrar sus empresas de manera exitosa; surge esta in...
| Autor Principal: | Revelo Gutiérrez, Yelitza Albanny |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2011
2011
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/3061 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
Debido a la importancia para el desarrollo económico y social que representan las pequeñas y medianas empresas en el Ecuador, y la necesidad de dotar a sus Gerentes y
propietarios de todas las herramientas para desarrollar sus habilidades y administrar sus
empresas de manera exitosa; surge esta investigación denominada Habilidades Requeridas para Desempeñar Cargos Gerenciales en las PYME’s de la Industria Manufacturera de Quito, Sector Fabricación de Productos Textiles. Se propone evaluar las habilidades de los Gerentes desde la propuesta del Psicólogo estadounidense Edgar Schein, quien agrupa diferentes habilidades y capacidades en cuatro grupos que son: Habilidades Analíticas, Habilidades Interpersonales, Habilidades de Motivación y Valores y Habilidades Emocionales. |
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