Diseño de un programa de fortalecimiento de competencias de liderazgo para posiciones clave de Plan Internacional Ecuador Inc. en el período 2011-2012.
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un programa de fortalecimiento de capacidades a base de coaching y otras herramientas de desarrollo, con el fin de fortalecer las competencias de liderazgo del personal de Plan Internacional Ecuador Inc. que se encuentra en posiciones identificadas...
| Autor Principal: | Vasquez Suarez, Fabian Eduardo |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
QUITO / PUCE / 2012
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/5551 |
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| Sumario: |
El presente trabajo tiene como objetivo diseñar un programa de fortalecimiento de
capacidades a base de coaching y otras herramientas de desarrollo, con el fin de fortalecer las
competencias de liderazgo del personal de Plan Internacional Ecuador Inc. que se encuentra en
posiciones identificadas como clave o de impacto estratégico.
Para alcanzar este propósito se han analizado las características de la Organización a fin de
entenderla desde su carácter social, así como desde su planificación estratégica, misma que
pretende posicionar a la Institución como un referente en cuanto a los derechos de la niñez y
adolescencia del País. |
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