Valoración de factores de riesgo psicosocial derivados del ambiente laboral en el personal del servicio de emergencia del Hospital Enrique Garcés en diciembre del 2014
Objetivo: Determinar los factores de riesgo psicosocial en el personal de salud del servicio de Emergencias de HEG, en el mes de diciembre del año 2014. Método: se realizó un estudio de Cohorte Transversal. La muestra estuvo conformada por el universo cautivo del personal del Servicio de Emergencias...
| Autor Principal: | Chávez Buitrón, Pablo José |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito / PUCE / 2015
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/7637 |
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| Sumario: |
Objetivo: Determinar los factores de riesgo psicosocial en el personal de salud del servicio de Emergencias de HEG, en el mes de diciembre del año 2014. Método: se realizó un estudio de Cohorte Transversal. La muestra estuvo conformada por el universo cautivo del personal del Servicio de Emergencias del Hospital Enrique Garcés que cumplió con los criterios de inclusión (95 participantes). El instrumento utilizado en esta investigación fue el Cuestionario de valoración de riesgos Psicosociales de Copenhagen modificado por el Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud (COPSOQ-istas 21, Anexo 2). Los datos se analizaron mediante el Software propio del método (CopsoQ istas 21 versión 2.0.15.1). Se compararon variables como el grupo de trabajo y el sexo con las diferentes dimensiones de Exposición Psicosocial y con los grupos control suministrado por el método COPSOQ-istas, finalmente se realizó un reporte basado en la información general recogida mediante los cuestionarios para evaluar el perfil general de Salud mental, Stress, Salud General y riesgo de presentar Síndrome de Burnout. Resultados: Las dimensiones de exposición psicosocial que se encuentran en el tercil más desfavorable para la salud del trabajador del Servicio de Emergencias del Hospital Enrique Garcés de la ciudad de Quito, representando factores de riesgo para la salud según el método COPSOQ-istas 21 son en orden de frecuencia Ritmo de trabajo (100%), Conflicto de rol (72%), Exigencias emocionales (71.4%), Exigencias cuantitativas (68.8%), Exigencias a esconder emociones (57.9%), Doble presencia (55.6%) e Inseguridad sobre las condiciones de trabajo (53.8%), las dimensiones psicosociales que se encuentran en el tercil más favorable para la salud del trabajador, representando factores protectores son en orden de frecuencia Sentido del trabajo (92.6%), Posibilidades de desarrollo (88.2%), Confianza Vertical (79.6%), Reconocimiento (82.8%) y Justicia (69.9%). La percepción propia del estado de salud del personal del Servicio de Emergencias del Hospital General Enrique Garcés fue buena y la respuesta mejoró de acuerdo al rango de edad mayor. El estado de Salud Mental del personal del Servicio de Emergencias del Hospital General Enrique Garcés se sitúo principalmente en el tercil medio en los diferentes rangos de edad, pudiendo ser interpretado como “Bueno”. El riesgo de padecer síndrome de Burnout es mayor en mujeres, siendo un riesgo bajo al igual que para el resto del personal. Conclusiones: los factores de riesgo encontrados por el presente estudio son comunes en los servicios de salud, sin embargo el servicio de emergencias del Hospital Enrique Garcés cuenta también con un nivel de Salud Mental bueno y varios factores psicosociales protectores lo cual le habilita la implementación de medidas preventivas eficaces |
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