Nivel de estrés laboral percibido y la asociación con fenómeno ansioso y depresivo en el personal médico e internos rotativos en los distintos servicios del Hospital IESS Carlos Andrade Marín y el Hospital de Especialidades N°1 de la Fuerzas Armadas en el período de septiembre a diciembre de 2014
Se valoró el nivel de estrés laboral percibido y el desarrollo de ansiedad y depresión en el personal médico e internos rotativos. Se utilizó la escala de estrés percibido y la escala de Duke para depresión y ansiedad como instrumentos. Se encuestaron 292 personas entre, de los cuales, el 72.3% p...
| Autor Principal: | Alulema Cabrera, María Gabriela |
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| Otros Autores: | Orbe Reyes, Gabriela Alejandra |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
PUCE
2015
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/8878 |
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| Sumario: |
Se valoró el nivel de estrés laboral percibido y el desarrollo de ansiedad y depresión en
el personal médico e internos rotativos. Se utilizó la escala de estrés percibido y la
escala de Duke para depresión y ansiedad como instrumentos. Se encuestaron 292
personas entre, de los cuales, el 72.3% perteneció al Hospital Carlos Andrade Marín y el
27.7% al Hospital de Especialidades de las Fuerzas Armadas. Para la obtención de los
resultados, se utilizó la prueba T de student y U de Mann-Whitney para pruebas tanto
parametricas como no parametricas. El sexo femenino mostró mayor puntaje de
ansiedad y depresión (30,1 puntos). Los internos rotativos mostraron mayor nivel de
estrés laboral que los médicos (OR=2,011) al igual que mayor puntaje de ansiedad y
depresión (34.4 puntos). Además, se evidencio que las personas que presentaron estrés
laboral tuvieron mayor puntaje de ansiedad y depresión (42.1 puntos); datos
estadísticamente significativos. Este estudio muestra la necesidad de investigar más a
fondo la carga emocional que tiene el personal médico y en formación y tomar en
cuenta el trabajo diario al que está sometido y las condiciones en las que labora, para
que presenten algún nivel de estrés. Si bien es cierto, las condiciones personales y
familiares suelen alterar la percepción de estrés, el ambiente laboral mantiene un papel
importante en el desenvolvimiento de las personas en el trabajo |
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