Evaluación del impacto social y personal de la educación superior recibida en las carreras de ecoturismo y gestión hotelera de la PUCE, en el ámbito laboral de los egresados y graduados
La evaluación de impacto que los egresados y graduados generan a nivel profesional, trata de conocer cuan positiva o negativamente está influenciando la educación impartida por la Escuela de Hotelería y Turismo hacia sus estudiantes y futuros profesionales, en el sector laboral, estos resultados nos...
| Autor Principal: | Molano Cárdenas, Nataly Raquel |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
PUCE
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9350 |
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| Sumario: |
La evaluación de impacto que los egresados y graduados generan a nivel profesional, trata de conocer cuan positiva o negativamente está influenciando la educación impartida por la Escuela de Hotelería y Turismo hacia sus estudiantes y futuros profesionales, en el sector laboral, estos resultados nos ayudan a visualizar mejoras en la formación académica para crear una oferta coherente con la realidad actual. Dentro del ámbito personal se indaga indicadores que tengan relación con el estado laboral actual, si se encuentran empleados en el mismo campo de estudio, la percepción sobre la satisfacción salarial, si cuentan con los derechos laborales que obliga el Código de Trabajo ecuatoriano, la estabilidad laboral que poseen, entre otros.
Se debe considerar que las empresas buscan personas innovadoras, creativas que mantengan una cultura de constante aprendizaje, que ayuden al crecimiento de la empresa, generando fuentes de trabajo u oportunidades de empleo.
Para ello, es necesario tomar en cuenta que la institución educativa por sí sola no puede generar conocimiento sobre las necesidades que tienen los sectores laborales, con lo cual la evaluación periódica reduce las dudas sobre si es posible encontrar un empleo que se relacione con la formación recibida, en esto no solo influye una formación de calidad, sino otros factores como la condición social y las relaciones familiares, los contactos y el comportamiento de los egresados y graduados frente a normas institucionales establecidas.
Por otro lado, los egresados y graduados de la EHT están formados para continuar aprendiendo, durante el periodo de formación deben desarrollar un compromiso con el aprendizaje permanente, esta es una competencia que ayuda a que las personas sean proactivas, consigan mejores oportunidades de empleo integración con las personas que se desenvuelven en el campo laboral en el que se encuentran, lo que favorece su participación en la sociedad.
Al mantener una evaluación periódica a los egresados y graduados de la EHT, se desarrollará una fortaleza para crear mejoras dentro de la calidad de la educación que se imparte a los estudiantes y potenciales trabadores del sector laboral turístico, los cuales se forman para generarán sus propios emprendimientos y ser actores el desarrollo económico del país. |
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