Diseño de un programa de concientización de pausas activas para el personal de QBE seguros colonial bajo un enfoque psicológico
El desarrollo de este proyecto nace del interés por estudiar el comportamiento organizacional y el impacto que este puede tener al generar iniciativas que estén relacionadas con el cuidado de la salud y prevención de enfermedades, así como concientizar tanto a los colaboradores como a la organiza...
| Autor Principal: | Toapanta Albán, Vanessa Jacqueline |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
PUCE
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/9907 |
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| Sumario: |
El desarrollo de este proyecto nace del interés por estudiar el comportamiento
organizacional y el impacto que este puede tener al generar iniciativas que estén
relacionadas con el cuidado de la salud y prevención de enfermedades, así como
concientizar tanto a los colaboradores como a la organización de la importancia de
generar proyectos que velen por el bienestar de los mismos y apunte al cumplimento de
la estrategia de la compañía.
El objetivo de esta iniciativa es de identificar los factores que influyen en el
comportamiento de los colaboradores y la predisposición para realizar o no una acción,
analizando previamente que la corriente psicológica a emplear se ajuste a la realidad de
la empresa y al enfoque de este proyecto para posteriormente relacionar dicha
información con un análisis de riesgos ergonómicos, estado de salud y hábitos de
trabajo con la finalidad de contar con los datos necesarios para levantar un proyecto que
se alinee a las necesidades de la compañía.
QBE es una empresa que cuenta en su mayoría con personal administrativo lo que
quiere decir que un 88% de la población realiza actividades de oficina, por esta razón el
enfoque que destinará este proyecto con respecto a la indagación de riesgos
ergonómicos se focalizará en dicho personal, sin embargo las actividades que se
realizarán serán diseñadas con la visión de que puedan ponerlas en práctica en cualquier
lugar, de tal forma que el impacto llegue a la familia y la comunidad en la que opera la
compañía. |
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