La reformulación de cargos tipificada en el COIP, en función del principio de defensa y principio de congruencia
El presente trabajo de investigación consiste en el análisis tanto teórico como practico de la figura procesal penal conocida como la “Reformulación de cargos” contenida dentro del Código Orgánico Integral Penal vigente en el ordenamiento jurídico ecuatoriano a partir de Agosto del 2014. Este an...
| Autor Principal: | Terán Muñoz, Isaac Sebastián |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2016
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/11405 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El presente trabajo de investigación consiste en el análisis tanto teórico como practico de
la figura procesal penal conocida como la “Reformulación de cargos” contenida dentro del
Código Orgánico Integral Penal vigente en el ordenamiento jurídico ecuatoriano a partir de
Agosto del 2014.
Este análisis se encuentra enmarcado dentro del área del derecho procesal penal,
teniendo como objeto principal el estudio dirigido a la relación de los principios inherentes
a todo tipo de procesos judiciales como son la congruencia, y el iura novit curia, así como
de las garantías constitucionales de las que todo individuo goza en cualquier etapa de un
proceso como el derecho de defensa y el debido proceso, en función de la aplicación
práctica de la novedosa figura de la reformulación de cargos implementada dentro de
normativa penal adjetiva dentro de nuestro país, de ahí que, se mantenga como objetivo
principal de este trabajo de investigación la primordial tarea de determinar la posibilidad
de contravenir alguno de estos principios o garantías anteriormente mencionadas a través
de la aplicación de esta figura procesal penal.
Los tipos de métodos de investigación que se aplicarán en este trabajo son el método
deductivo y descriptivo; por una parte es descriptivo debido a que se realizará una
descripción sobre la aplicabilidad de la figura de la reformulación de cargos en el Ecuador,
haciendo un práctico de casos donde se ha aplicado esta figura, y por otra parte es
deductiva ya que se partirá de preceptos particulares como lo son los casos en las cuales
se ha aplicado la reformulación de cargos y se tratara de comprobar la hipótesis a través
de la extracción de una noción general sobre la aplicación de esta figura, en función de lo
cual se propondrán los lineamientos sobre los cuales se deduzca esta figura debería ser
aplicada para ser acorde al orden jurídico ecuatoriano.
Los resultados del análisis permitirán determinar si es que es factible establecer un marco
limitante sobre la aplicación de esta figura en función de los principios y garantías
procesales analizadas dentro de este trabajo de investigación, así como las posibles
vulneraciones a las mismas en caso de una aplicación desmesurada de la reformulación
de cargos en casos concretos dentro de nuestro país. |
|---|