Análisis estructural de los concursos de méritos y oposición organizados por el Consejo de la Judicatura para llenar vacantes en la Función Judicial
El servicio público consiste en una serie de actividades que el Estado está obligado a brindar a sus ciudadanos para el cumplimiento de sus más primordiales necesidades. Por la importancia que conllevan estas actividades, el personal que presta estos servicios debe tener determinadas aptitudes p...
| Autor Principal: | Espín Moscoso, José Santiago |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | Spanish / Castilian |
| Publicado: |
PUCE
2017
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://repositorio.puce.edu.ec/handle/22000/12708 |
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| Sumario: |
El servicio público consiste en una serie de actividades que el Estado
está obligado a brindar a sus ciudadanos para el cumplimiento de sus
más primordiales necesidades. Por la importancia que conllevan estas
actividades, el personal que presta estos servicios debe tener
determinadas aptitudes para manejar de la mejor manera su cargo. El
Estado ha establecido a los concursos de méritos y oposición como
método ideal para buscar dichas destrezas en las personas que desean
integrar el sector público, garantizando en teoría el ingreso del personal
idóneo para cada cargo.
Dentro del sector público, la Función Judicial es el órgano encargado
de administrar justicia, es decir, los servidores que laboran en la
Función Judicial cumplen con la tarea sumamente importante de
interpretar y aplicar el derecho para la resolución de conflictos .El
Consejo de la Judicatura es el órgano de gobierno y administración de
la Función Judicial, por lo que la institución encargada de realizar el
ingreso de personal idóneo para cumplir estas actividades
trascendentales es el Consejo de la Judicatura, mediante la celebración
de concursos de méritos y oposición.
El presente trabajo propone realizar un estudio global de los concursos
de méritos y oposición organizados por el Consejo de la Judicatura,
desarrollando criterios tanto legales como éticos y determinando las
falencias que pueden tener estos concursos, analizando casos
prácticos investigados mediante estudios de campo. Para aquello,
primeramente se determinó cuales son los principios éticos que rigen a
la Función Pública y posteriormente se observó el cumplimiento de
estos principios en el desarrollo práctico de los concursos de méritos y
oposición por parte de los funcionarios judiciales. |
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