Utreras Dávila, D. A. (2017). Diseño de un modelo de selección de personal mediante la aplicación de estrategias de programación neurolingüística y lectura de lenguaje no verbal, a la entrevista de selección, para el Hotel Ibis, en la ciudad de Quito. PUCE.
Citación Chicago StyleUtreras Dávila, Diego Alejandro. Diseño De Un Modelo De Selección De Personal Mediante La Aplicación De Estrategias De Programación Neurolingüística Y Lectura De Lenguaje No Verbal, a La Entrevista De Selección, Para El Hotel Ibis, En La Ciudad De Quito. PUCE, 2017.
Cita MLAUtreras Dávila, Diego Alejandro. Diseño De Un Modelo De Selección De Personal Mediante La Aplicación De Estrategias De Programación Neurolingüística Y Lectura De Lenguaje No Verbal, a La Entrevista De Selección, Para El Hotel Ibis, En La Ciudad De Quito. PUCE, 2017.