Análisis estratégico de Advice para el crecimiento y fortalecimiento empresarial
Los cambios económicos, políticos y sociales que se originan actualmente en el mundo, así como los procesos de globalización, los nuevos enfoques sobre el mercado y la producción, el desarrollo de la informática, entre otros; hacen que las empresas se encuentren en una situación compleja, que...
| Autor Principal: | Torres Pasquel, Norma |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2016
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/12658 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
Los cambios económicos, políticos y sociales que se originan actualmente en el mundo, así
como los procesos de globalización, los nuevos enfoques sobre el mercado y la
producción, el desarrollo de la informática, entre otros; hacen que las empresas se
encuentren en una situación compleja, que no solo se enfrentan a los nuevos avances de la
ciencia y la técnica, sino también a las modificaciones en los principios, enfoques y
conceptos sobre el papel del hombre en las organizaciones.
Las organizaciones se desarrollan en un medio poco definido pero de constante cambio que
exige de los administradores crear capacidades para administrar la incertidumbre y los
procesos complejos a los que se enfrentan, así como crear e integrar equipos de trabajo. El
poder institucional basado en la autoridad (ordeno y mando, coacción, comunicación en
una sola dirección), pasa gradualmente a ser un estilo basado en la colaboración
(participación, implicación, amplia comunicación, compromiso). El hombre deja de ser un
elemento más del proceso y se convierte en el recurso más complejo e importante.
Todo esto trae consigo cambios importantes en la administración y organización
empresarial que implican un desarrollo de las organizaciones, mediante la aplicación de
herramientas gerenciales, como es el caso de la Planificación Estratégica |
|---|