“La gestión administrativa en el Centro Ocupacional “Atenas” Mediante un manual de procedimientos administrativos”
El mundo está cambiando profunda y aceleradamente, esto ha hecho que se establezcan nuevas relaciones de producción, circulación y distribución, dando como resultado una “economía internacional más competitiva y una virtual revolución en la organización.”1 A nivel macroeconómico, las posibilidad...
| Autor Principal: | Almagro Ruiz, María Georgina |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2014
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6317 |
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| Sumario: |
El mundo está cambiando profunda y aceleradamente, esto ha hecho que se
establezcan nuevas relaciones de producción, circulación y distribución, dando
como resultado una “economía internacional más competitiva y una virtual
revolución en la organización.”1
A nivel macroeconómico, las posibilidades de crecimiento y desarrollo de los
países dependen en gran medida de la disponibilidad de recursos humanos
calificados capaces de adaptarse a los constantes cambios tecnológicos y de
organización de la producción.
En estas circunstancias la formación profesional es una aspiración y necesidad
del trabajador, por lo tanto es necesario una adecuada preparación para la
búsqueda de empleo. Lo cual conlleva necesariamente a una decisión de cambio
que no siempre es asumida por el protagonista, pues tener empleo significa pasar
de una situación de cierta libertad a una rutina de trabajo, a depender de un jefe y
a ceñirse a un horario. |
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