Identificación y análisis de los factores ergonómicos relacionados con el rendimiento laboral del personal administrativo y docente de la sede campus El Girón y Kennedy.
El presente trabajo de Identificación y análisis de los factores ergonómicos relacionados con el rendimiento laboral del personal administrativo y docente a tiempo completo de la sede Quito campus el Girón y Kennedy está basado en los conceptos básicos de la ergonomía así como en la necesidad de...
| Autor Principal: | Apolo Ganzalez, María Fernanda |
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| Otros Autores: | Cárdenas Bustamante, Andrea Lorena, Romero Álvarez, Toti Domenique, Villarreal Vélez, Elena Rocío |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
Quito:2013
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/4148 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente trabajo de Identificación y análisis de los factores ergonómicos
relacionados con el rendimiento laboral del personal administrativo y docente a
tiempo completo de la sede Quito campus el Girón y Kennedy está basado en los
conceptos básicos de la ergonomía así como en la necesidad de contar con un buen
ambiente laboral para garantizar un excelente desempeño laboral.
Considerando que la Ergonomía es la ciencia que se ocupa de la interacción
colaborador – espacio, además de la adaptación del medio al hombre con los
conocimientos anatómicos, antropométricos, fisiológicos, psicológicos y técnicos,
que permitan una adecuada relación. Se ha realizado una investigación cualitativa de
los factores ergonómicos a nivel teórico pero sobretodo práctico.
Para esto se ha utilizado la herramienta de Riesgos Ergonómicos del Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el trabajo de España que mide parámetros
correspondientes a dimensiones del puesto de trabajo. |
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