Diseño de un sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional para la fábrica Meprelpa S.A. de acuerdo a la norma OHSAS 18001
El trabajo de tesis consta de cinco capítulos los cuales se detallan a continuación: CAPÍTULO I: Introducción. Inicialmente se realiza una descripción de la importancia de la seguridad y salud ocupacional, su evolución dentro de las industrias y los beneficios que conlleva realizar este tipo de ges...
| Autor Principal: | Avila Matute, Edison Arturo |
|---|---|
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2011
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/970 |
| Etiquetas: |
Agregar Etiqueta
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: |
El trabajo de tesis consta de cinco capítulos los cuales se detallan a continuación:
CAPÍTULO I: Introducción. Inicialmente se realiza una descripción de la importancia de la seguridad y salud ocupacional, su evolución dentro de las industrias y los beneficios que conlleva realizar este tipo de gestión, encaminada a la prevención de accidentes y enfermedades profesionales, además se resalta la importancia de realizar un seguimiento y control permanente para un mejoramiento continuo.
Seguidamente se describe el significado de las normas OHSAS 18001 y la guía de implementación OHSAS 18002, el objetivo por el que fueron creados, los valores agregados que se obtienen al realizar una gestión en seguridad y salud ocupacional, los pasos para obtener una certificación y un resumen de los requisitos de la norma NTC-OHSAS 18001.
Además se incluye las disposiciones legales, emitidas por el Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS, las obligaciones que este organismo tiene de informar e instruir sobre prevención de siniestros, riesgos del trabajo, mejoramiento del medio ambiente y obligaciones y responsabilidades que tienen los empleadores y trabajadores. Además se enlista los requerimientos para cumplir con la norma legal del IESS sobre seguridad y salud en el trabajo, tomados del folleto de administración de la seguridad y salud en el trabajo.
Al finalizar el capítulo se hace una descripción general de la Empresa Meprelpa S. A., indicando su posición geográfica, las áreas en las que ofrece sus servicios, la cantidad de personal con la que cuenta, el mercado al que ofrece sus servicios y una descripción de todos los procesos productivos por cada área, adjuntando diagramas de procesos y fotografías para facilitar su comprensión y mejorar el conocimiento de las actividades realizadas en la empresa.
CAPITULO II: Diagnóstico de la Empresa Meprelpa S. A. En este capítulo se han realizado dos tipos de diagnósticos: Un diagnóstico de cumplimiento teniendo como referencia la norma NTC-OHSAS 18001 y otro teniendo como referencia la norma legal emitida por el seguro general de riesgos del trabajo del IESS, con el objetivo de determinar el grado de cumplimiento en cuanto a la gestión y requerimientos legales involucrados en seguridad y salud ocupacional, utilizando una metodología para cada una en la cual se describe el objetivo, la técnica utilizada, la manera de realizar la verificación y evaluación de la información requerida. Para la verificación de los requerimientos de cada norma se realizó dos listas de comprobación (Check List), con todos los requerimientos necesarios de cada norma.
CAPÍTULO III: Determinación de Actos y Condiciones Inseguras en la Empresa Meprelpa S. A. Para la determinación de los factores de riesgo involucrados en cada área se definió una metodología a ser utilizada para realizar el estudio, generando información con la ayuda de las siguientes herramientas:
- Listas de Comprobación (Check List).
- Mediciones de Ruidos.
- Mediciones de Gases de CO, NO2 y SO2 y Material Particulado PM 10 y PM 2.5.
- Mediciones de Niveles de Iluminación.
La evaluación de los resultados se realizó de forma cuantitativa y cualitativa, por ejemplo: las listas de comprobación fueron evaluadas cuantitativamente de acuerdo al número de preguntas afirmativas, obteniendo un porcentaje de cumplimiento. Y la valoración cualitativa se la realizó teniendo en cuenta el porcentaje de cumplimiento y revisando en que rango se encuentra para definir su valoración y el código de color asignado que se muestra en la tabla 1…
Para valorar las mediciones de Ruido, Gases de CO, NO2 y SO2, Material Particulado PM 10 y PM 2.5 e Iluminación se verifica que no sobrepasen los límites máximos permisibles establecidos en las normas adoptadas, cuando se valora cuantitativamente. Para la valoración cualitativa se determina si el valor cumple o no cumple los límites permisibles y se asigna el código de colores definido en la tabla 2…
Para verificar que factores de riesgo se encuentran presentes en cada área se utilizó 22 listas de verificación que están clasificadas de la siguiente manera:
Condiciones de Seguridad:
1. Lugares de trabajo.
2. Máquinas.
3. Elevación y Transporte.
4. Herramientas Manuales.
5. Manipulación de Objetos.
6. Instalación Eléctrica.
7. Aparatos a Presión y Gases.
8. Incendios y explosiones.
9. Sustancias Químicas.
Condiciones Medio Ambientales:
10. Contaminantes Químicos.
11. Contaminantes Biológicos.
12. Ventilación y Climatización.
13. Ruido.
14. Vibraciones.
15. Iluminación.
16. Calor y Frío.
17. Radiaciones Ionizantes.
18. Radiaciones No Ionizantes.
Carga de trabajo:
19. Carga Física.
20. Carga Mental.
Organización del Trabajo:
21. Trabajo a Turnos.
22. Factores de Organización.
Para realizar las mediciones de Ruidos se utilizó un Sonómetro marca Quest Technologies Modelo 2900 de procedencia americana clase 2, y se procedió a determinar puntos de medición dividiendo cada nave en cuadrículas de 4 m. X 4 m, el tiempo de medición fue de 2 minutos en cada punto y se lo realizó dentro de un horario de actividad normal entre 10H00 y 12H00 de un día normal y para la evaluación se toma como referencia del límite máximo permisible de 80 dbA, según el real decreto (RD/131689) de la norma española.
Para Realizar mediciones de Gases y material Particulado se determinó dos puntos de emisión de gases y dos de material particulado y se contrató en la Universidad de Cuenca los servicios del Centro de Estudios Ambientales, para la ejecución de las mediciones.
Para las medición de los niveles de Iluminación se utilizó un luxómetro Marca LUXMETER MS6610 en un rango de CE * 1 de 0 a 1999 Lux y se tomaron muestras en el día y la noche, en cada uno de los puestos de trabajo, siguiendo las especificaciones técnicas, para realizar mediciones y determinar los niveles de iluminación mínimos requeridos según la Guía Técnica para la Evaluación y Prevención de los riesgos relativos a la utilización de lugares de trabajo de la norma española.
Todos los resultados obtenidos de la evaluación inicial son utilizados para determinar cuáles son los actos y condiciones inseguras presentes en cada área de la empresa.
CAPÍTULO IV: Manual de Gestión de Seguridad y Salud Ocupacional según Norma NTC OHSAS 18001 y La Norma legal del IESS. Dentro de este capítulo se desarrolló un manual de gestión para seguridad y salud ocupacional, con el objetivo de ser aplicado a futuro dentro de la empresa, y contar con un sistema de gestión aplicado a seguridad y salud ocupacional, que mejore las condiciones actuales de la empresa en su gestión de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, además de cumplir con los requerimientos de auditorías y control que serán realizados por el Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS.
El Manual propone una gestión encaminada a minimizar o eliminar los riesgos para lo cual plantea una serie de procedimientos documentados con sus formatos de registros, informes y documentos de apoyo, incluidos en el manual de seguridad y salud ocupacional que cumple con los requerimientos especificados en la Norma NTC-OHSAS 18001, mediante los cuales se describe los siguientes elementos: Política de Seguridad y Salud ocupacional, Planificación, Implementación, Verificación y Acciones Correctivas y la Revisión por la Gerencia.
CAPITULO V. Planificación de Seguridad y Salud Ocupacional de la Empresa Meprelpa S. A. La planificación se desarrolla con el objetivo de diseñar un plan de implementación en seguridad y salud ocupacional, que priorice las acciones a desarrollarse para mejorar el ambiente laboral, el cual se desarrolló teniendo en cuenta las siguientes entradas:
- Valores de la Empresa.
- La Misión y la Visión en Seguridad y Salud Ocupacional.
- Resultados de Actos y Condiciones Inseguras.
A continuación se realizó un análisis externo e interno, teniendo como ayuda la Matriz FODA en la cual se plantearon, Fortalezas y Debilidades (Interno) y Amenazas y Oportunidades (externo).
Para evaluar y priorizar se relacionaron las cuatro 4 situaciones posibles dentro del análisis externo e interno, utilizando la matriz FODA, después de asignar valores en cada relación se hace una sumatoria para determinar el cuadrante con mayor valor que define en cual se debe trabajar más.
A continuación se definen las estrategias con las cuales se plantea el Diseño del Plan de Implementación y Control a corto plazo propuesto para mejorar el ambiente laboral y la seguridad y salud de todos en la empresa que incluye: Objetivos, Estrategias, Acciones, Índices de Control, Plazos de cumplimiento, Responsable y Meta propuesta. |
|---|