Diseño de un sistema de control interno aplicado al área de recursos humanos tomando como base la aplicación de la NIC 19, código de trabajo y leyes de seguridad social para la empresa de automotores Continental S.A.
El sistema de control interno de una empresa es el plan, todas las actividades y métodos que se utilizan con el objetivo de salvaguardar la información de la empresa y evitar el margen de errores. El control interno se diseña para brindar más seguridad sobre la eficiencia y efectividad de las op...
| Autor Principal: | Andrade Flor, Vanessa Viviana |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2013
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/3661 |
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| Sumario: |
El sistema de control interno de una empresa es el plan, todas las actividades y
métodos que se utilizan con el objetivo de salvaguardar la información de la
empresa y evitar el margen de errores.
El control interno se diseña para brindar más seguridad sobre la eficiencia y
efectividad de las operaciones, la confiabilidad de la información que se genera y
para augurarse del cumplimiento de las leyes y normas vigentes.Esta ley esta creada con el objetivo de brindar seguridad protección a los
asegurados en caso de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, para
lo cual cuenta con una entidad reguladora que es el Instituto Ecuatoriano de
Seguridad Social (IESS
A esta entidad se realizan aportaciones tanto personales como patronales. |
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