Diagnóstico de la causalidad de la permanencia de los colaboradores y demanda de postulantes del área de producción Manufactura en el período 2013-2014 en Indurama
El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la...
| Autor Principal: | Trelles Trelles, Jonatan Josué |
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| Otros Autores: | Gutiérrez Gutiérrez, Henry Alfredo |
| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11868 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente estudio consiste en un análisis realizado en la empresa Indurama para identificar la causalidad de permanencia en el área de producción específicamente en Manufactura, y un análisis de permanencia con personal externo para identificar la causalidad existente tanto en la permanencia y la demanda pudiendo mejorar aquellos aspectos y por ende la empresa. |
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