Diseño de un organigrama institucional y de los subsistemas para la implementación de un Departamento de Recursos Humanos en la Comunidad Educativa Particular Pío XII de la ciudad de Cuenca en el período enero / julio del 2013
Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, dise...
Autor Principal: | Morocho Loja, Félix Fernando |
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Formato: | bachelorThesis |
Idioma: | spa |
Publicado: |
2014
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Materias: | |
Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/6306 |
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Sumario: |
Se ha procedido con el diseño de un organigrama estructural-funcional regidos en las leyes y reglamentos que rigen en la Institución, y la implementación de los subsistemas de: reclutamiento, selección y valoración de cargos; capacitación y desarrollo y el subsistema de evaluación de desempeño, diseñando un proceso y un diagrama de flujo para cada subsistema. |
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