Estudio estratégico de la empresa Trans Pionner S.A. enfocado al mejoramiento del Talento Humano
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo contribuir a lograr el mejoramiento en el manejo del personal en la empresa Trans Pionner S.A. por parte de los directivos. Para alcanzar esto, se dan ideas mediante la ayuda de la teoría de cómo lograr gracias a la utilización de diverso...
| Autor Principal: | Grijalva Chejin, Galo Vinicio |
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| Formato: | bachelorThesis |
| Idioma: | spa |
| Publicado: |
2016
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| Materias: | |
| Acceso en línea: |
http://dspace.ups.edu.ec/handle/123456789/11728 |
| Etiquetas: |
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| Sumario: |
El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo contribuir a lograr el
mejoramiento en el manejo del personal en la empresa Trans Pionner S.A. por parte de
los directivos.
Para alcanzar esto, se dan ideas mediante la ayuda de la teoría de cómo lograr gracias a
la utilización de diversos métodos existentes una correcta administración del talento
humano.
De la misma forma, se entrega la información básica de la manera como esta
estructurada la organización como un todo y cuales son los objetivos que pretende
alcanzar y las estrategias con las cuales logrará llegar a dichas metas.
También, se realiza un análisis de la manera como en la actualidad se maneja al talento
humano en la organización, aquí encontraremos los diversos procesos que los directivos
han puesto en marcha para administrar al personal.
Así mismo, se da a conocer todo lo concerniente a la realidad laboral actual que vive
nuestro país y la provincia de Pichincha, en donde podremos observar las oportunidades
de empleo que existen para las personas de esta región, así mismo notaremos las
diferencias entre los individuos que se encuentran realizando alguna actividad y quienes
están en la desocupación, así mismo notaremos las actividades que más acogida tienen
en el Ecuador.
De esta manera, se proponen diversas alternativas que tienen como objetivo ayudar a
que la empresa Trans Pionner S.A. administre de una manera eficiente al talento
humano, así como también diversos planes que ayudarán a que los empleados se
sientan a gusto laborando en esta. |
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